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Outil GTA en place vieillissant, complexe, et ne correspondant plus aux besoins de la société. Cahier des charges en cours…
A la suite de difficultés avec ses salariés (organisation d’élections, conflits individuels, climat social dégradé…), le DG demande une mise…
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Le chef du personnel est parti en retraite. La direction souhaite mettre en place une véritable fonction ressources humaines, relais…
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